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작성일	2023-01-25 오후 4:00:41
제 목	2023년도 상반기 전공의(인턴) 모집 공고
마감일자	2023-01-27
진행	마감
첨부파일	부산성모병원 인턴 지원 서류.zip
내 용	2023년도 상반기 전공의(인턴) 모집 공고를 아래와 같이 합니다. 1. 모집인원 - 인턴 : 5명 2. 전형일정 - 원서교부 및 접수 : 2023. 01.25(수) ~ 2022. 01.27(금) 17:00 - 필 기 시 험 : 의사국시 성적으로 갈음 - 면접 : 2023. 01. 31(화) 12시 40분 - 합격자발표 : 2023.02.01(수) - 배점기준 : 필기시험성적 60%, 면접시험 15%, 의과대학성적 25% 3. 제출서류(공통서류) ① 지원서 1부(첨부양식) ② 사진(3×4) - 최근 6개월 이내 1매 ③ 주민등록초본 1부(병역란 첨부), 여자제외 ④ 의대성적증명서 1부(필히 석차 기재) ⑤ 의대졸업(예정)증명서 1부 ⑥ 의사면허증사본 1부 ⑦ 채용신체검사서 1부(공무원 채용시 사용하는 채용신검 기준) ⑧ 개인정보 제공 및 활용 동의 확인서 1부(수련환경평가위원회 제출용, 첨부양식) ⑨ 성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(첨부양식) ⑩ 위임장 1부(의사국시전환점수조회용, 첨부양식) ** 열람만 체크 ◆ 인턴 군보 지원자 추가 서류 ① 현역.대체복무지원서(의무사관후보생 지원서) ② 개인정보 수집.이용. 제공 동의서 ③ 신원진술서 ④ 기본증명서(상세) ⑤ 신용정보조회서 4. 전형료 - 인턴 전형료 : 5,000원(국시전환성적 발급 비용) 5. 접수처 : 교육연구부 (051-933-7032) 6. 수련특전 - 복리후생제도(부산가톨릭의료원산하재단 진료비할인, 직장보육시설 운영 등) - 별도 근무 수당 지급 7. 응시자격 - 인턴 응시자격 : ‘전문의의 수련 및 자격인정 등에 관한 규정 및 시행규칙’에 위배되지 않는 자로서 의사면허증을 소지하였거나 제 86회 의사국가고시 합격이 확인된 자. (단, 군보는 국방부의 ‘군전공의요원 관리방침’에 위배되지 않는 자) 8. 응시제한 : 『아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률』 제 56 조 제 1 항에 의하여 2012년도 8월 2일 이후 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고 받아 확정된 자는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제 된 날부터 10년 동안 의료기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공 할 수 없다. 9. 결격사유 1. 본원 직원 인사규정에 의거하여 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자. 2. 법률에 의하여 자격정지 또는 자격 상실의 형을 받고 그 기간이 종료되지 아니하였거나 복권되지 아니한 자. 3. 면접 점수가 60% 미만인 자. ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류는 응시자가 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환가능하며 반환되지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다. 반환요청 가능 일자는 지원 후 30일까지이며 채용서류반환청구시 반환요금은 우체국소액환 등으로 청구인 부담하셔야 합니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.